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Innovatives Arbeiten Im Team erarbeiten wir zukunftsorientierte Energie- und Komfortkonzepte mit dem Ziel der CO2 Neutralität. Die Lösungen entsprechen dem Puls der Zeit. Wir nutzen neue wissenschaftliche Erkenntnisse, innovative Materialien und setzen auf funktionale Suffizienz in der Gebäudetechnik, stets um hohen Nutzerkomfort zu erzielen. Kollegialität, Partizipation und Teamgeist sowie Eigenverantwortung und Selbstbestimmung prägen unsere Arbeitskultur. Um die spannenden Aufgaben kreativ und mit Freude erfüllen zu können, streben wir ein positives Umfeld an, bauen auf Vielfalt und flache Hierarchien und pflegen unkomplizierten Wissenstransfer.

Flexibilität Verschiedene Arbeitszeitmodelle wie Homeoffice, mobiles Arbeiten, Teilzeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei. Wir bieten ein Zeitwertkonto für Auszeiten, Sabbaticals oder Vorruhestand. Mit Sabbaticals unterstützen wir die persönliche Weiterentwicklung, um neue Sichtweisen und Erfahrungen zu gewinnen. Die Mitarbeiter*innen arbeiten bei uns eigenverantwortlich und wir setzen auf Vertrauensarbeitszeit. Wir sind offen für eine flexible Urlaubsplanung.

Individuelle Entwicklung Unser Mentoring-Programm unterstützt gezielt Deine berufliche Entwicklung. Interne Expert*innen für thermische Gebäude-, Tageslicht- und Strömungssimulation bilden je nach Bedarf individuell aus. Darüber hinaus gibt es einen regelmäßigen Erfahrungsaustausch und Diskussionen in Arbeitsgruppen zu anderen Arbeitsfeldern wie bspw. Sanierung und LifeCycleAssessment.

Vergütung Wir streben eine leistungsgerechte Vergütung an, zahlen Urlaubs- und Weihnachtsgeld und schütten jährlich eine Erfolgsbeteiligung aus. Darüber hinaus gibt es Zuschüsse für Kindergarten und Kindertagesstätte. Die Förderung einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützt die persönliche Zukunft.

Nachhaltige Mobilität Wir fördern die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel durch unsere verkehrsgünstige Lage und erstatten einen Fahrtkostenzuschuss von bis zu 50 € sowie eine BahnCard im Rahmen der Vorgaben des Finanzamtes. Für unsere Radfahrer*innen haben wir eine Dusche installiert.

Events Zur Teamstärkung gehen wir in Retreats. Gemeinsam mit allen Büros führen wir jährlich interne Projekttage zur Förderung der Unternehmenskultur, zum Wissenstransfer und Erfahrungsaustausch durch. Bei unseren Betriebsfeiern sind Angehörige herzlich eingeladen.